{"id":1587,"date":"2019-10-17T04:43:20","date_gmt":"2019-10-17T07:43:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.encontrarecife.com.br\/sobre\/?p=1587"},"modified":"2019-10-17T04:45:36","modified_gmt":"2019-10-17T07:45:36","slug":"menor-aprendiz-recife","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.encontrarecife.com.br\/sobre\/menor-aprendiz-recife\/","title":{"rendered":"Menor Aprendiz Recife"},"content":{"rendered":"<div class=\"13f566c1641b828fb11817b18261638d\" data-index=\"1\" style=\"float: none; margin:0px;\">\n<!-- Anuncio display - global -->\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-8585364105181520\"\r\n     data-ad-slot=\"8789329856\"\r\n     data-ad-format=\"auto\"\r\n     data-full-width-responsive=\"true\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script>\n<\/div>\n<p>A\u00a0Lei 10.097\/2000\u00a0afirma que empresas de m\u00e9dio e grande porte devem contratar jovens com idade entre 14 e 24 anos como aprendizes.\u00a0O contrato de trabalho pode durar at\u00e9 dois anos e, durante esse per\u00edodo, o jovem \u00e9 capacitado na institui\u00e7\u00e3o formadora e na empresa, combinando forma\u00e7\u00e3o te\u00f3rica e pr\u00e1tica.<\/p>\n<p>O Programa\u00a0<strong>Menor Aprendiz Recife<\/strong>\u00a0oferece a oportunidade de\u00a0inclus\u00e3o social com o primeiro emprego e de desenvolver compet\u00eancias para o mundo do trabalho, enquanto os empres\u00e1rios t\u00eam a oportunidade de contribuir para a forma\u00e7\u00e3o dos futuros profissionais do pa\u00eds, difundindo os valores e cultura de sua empresa.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignnone wp-image-1588 size-full\" title=\"Menor Aprendiz Recife\" src=\"https:\/\/www.encontrarecife.com.br\/sobre\/wp-content\/uploads\/jovem-aprendiz.gif\" alt=\"Menor Aprendiz Recife\" width=\"680\" height=\"189\" \/><\/p>\n<p>Inserir os jovens no mundo do trabalho, combater a evas\u00e3o escolar e\u00a0o trabalho infantil s\u00e3o apenas alguns benef\u00edcios do programa Jovem Aprendiz. \u00c9 por esses e outros fatores que ele n\u00e3o pode ser encarada apenas como uma obriga\u00e7\u00e3o por parte das empresas. Mais do que uma Lei que deve ser cumprida, \u00e9 um instrumento capaz de transformar a realidade de milhares de jovens e impactar de forma positiva a sociedade.<\/p>\n<h2>Menor Aprendiz Recife Benef\u00edcios<\/h2>\n<p>O jovem aprendiz tem direito a diversos\u00a0<em>benef\u00edcios<\/em>, todos eles regulados pela lei da aprendizagem. Esses benef\u00edcios s\u00e3o oferecidos pelas empresas de grande e m\u00e9dio porte. Portanto, n\u00e3o se engane achando que apenas as empresas grandes s\u00e3o as que tem a obriga\u00e7\u00e3o de pagar todos os benef\u00edcios!<\/p>\n<p>Confira abaixo os direitos do jovem aprendiz:<\/p>\n<ul>\n<li>Sal\u00e1rio m\u00ednimo;<\/li>\n<li>Vale-transporte com o valor gasto pelo jovem para se locomover da sua resid\u00eancia at\u00e9 a empresa e vice-versa;<\/li>\n<li>F\u00e9rias remuneradas e junto com as f\u00e9rias escolares;<\/li>\n<li>FGTS e 13\u00ba sal\u00e1rio;<\/li>\n<li>Carteira de trabalho assinada;<\/li>\n<li>Seguro desemprego.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Menor Aprendiz Recife Inscri\u00e7\u00e3o<\/h2>\n<p>O processo de\u00a0<em>inscri\u00e7\u00e3o<\/em>\u00a0\u00e9 realizado exclusivamente pela internet, atrav\u00e9s dos sites oficiais das empresas que oferecem este programa aos jovens. Acesse no site das empresas a op\u00e7\u00e3o vagas ou carreira e procure o item Menor Aprendiz ou Jovem Aprendiz e se inscreva.<\/p>\n<h3>Menor Aprendiz Recife CIEE<\/h3>\n<p>No site do\u00a0<em>CIEE<\/em>\u00a0voc\u00ea deve acessar a aba Menor aprendiz e preencher o\u00a0<a href=\"https:\/\/www.cieepr.org.br\/menu-superior\/estudantes\/cadastre-se-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">formul\u00e1rio<\/a>.\u00a0Deixe sempre seus dados atualizados e compare\u00e7a a todos os processos seletivos a que voc\u00ea for convidado, caso n\u00e3o compare\u00e7a voc\u00ea ser\u00e1 automaticamente descadastrados do programa.<\/p>\n<h3>Menor Aprendiz\u00a0Recife Vagas<\/h3>\n<p>As<em>\u00a0vagas<\/em>\u00a0dispon\u00edveis ao programa menor aprendiz est\u00e3o dispon\u00edveis nos sites das empresas que oferecem o programa.<\/p>\n<h3>Menor Aprendiz Recife Cemade<\/h3>\n<div class=\"elementor-element elementor-element-40045c5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"40045c5\" data-element_type=\"text-editor.default\">\n<div class=\"elementor-widget-container\">\n<div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\">\n<p>Centro de Aprendizagem Profissional para Adolescente Maria Adelaide\u00a0<strong>(Cemade)\u00a0<\/strong>\u00e9 um servi\u00e7o profissionalizante da AEFS\/PR. O Centro capacita profissional e emocionalmente, jovens de\u00a014\u00a0a\u00a018\u00a0anos que est\u00e3o em busca de oportunidades de trabalho nas empresas na condi\u00e7\u00e3o de jovens aprendizes.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"elementor-element elementor-element-394bcec elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"394bcec\" data-element_type=\"text-editor.default\">\n<div class=\"elementor-widget-container\">\n<div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\">\n<p>A AEFS\/PR, mantenedora do CEMADE, investe na prepara\u00e7\u00e3o de equipe multidisciplinar que oferece suporte para empresas e seus gestores quanto \u00e0 inser\u00e7\u00e3o e ao desempenho do aprendiz. Dessa forma, consegue desenvolver compet\u00eancias socioemocionais com uma abordagem humana e de est\u00edmulo \u00e0 espiritualidade. O resultado \u00e9 uma sociedade melhor, com a gera\u00e7\u00e3o de renda e empoderamento de fam\u00edlias em situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade. Entre em contato com o\u00a0<a href=\"https:\/\/aefspr.org.br\/lei-da-aprendizagem\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Cemade<\/a>\u00a0para maiores informa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<h3>Menor Aprendiz Recife Senai<\/h3>\n<p>O\u00a0<a href=\"https:\/\/www.encontrarecife.com.br\/sobre\/senai-recife\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><em>SENAI\u00a0<\/em><\/a>oferece programas de aprendizagem Industrial, para jovens na faixa et\u00e1ria de 14 a 24 anos, em parceria com as Ind\u00fastrias do Estado. Por meio dos cursos de aprendizagem, as empresas contratam os jovens, por tempo determinado, atendendo a cota de aprendiz e preparando recursos humanos que poder\u00e3o fazer parte do seu quadro de funcion\u00e1rios, al\u00e9m de contribuir para a forma\u00e7\u00e3o dos futuros profissionais do pa\u00eds.<\/p>\n<p>Os interessados devem procurar as Empresas\/Recursos Humanos e se informar sobre como participar da sele\u00e7\u00e3o para aprendiz.\u00a0Participar do processo de sele\u00e7\u00e3o do SENAI para cursos t\u00e9cnicos \u2013 gratuidade, quando houver.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<div style=\"font-size: 0px; height: 0px; line-height: 0px; margin: 0; padding: 0; clear: both;\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A\u00a0Lei 10.097\/2000\u00a0afirma que empresas de m\u00e9dio e grande porte devem contratar jovens com idade entre 14 e 24 anos como aprendizes.\u00a0O contrato de trabalho pode durar at\u00e9 dois anos e, durante esse per\u00edodo, o jovem \u00e9 capacitado na institui\u00e7\u00e3o formadora e na empresa, combinando forma\u00e7\u00e3o te\u00f3rica e pr\u00e1tica. 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